云南姚安县弥兴镇:“四细化”抓实机关干部作风建设
为进一步提高机关行政效能,充分调动干部职工工作的积极性和主动性,姚安县弥兴镇“四细化”抓实机关干部作风建设,起到聚人心、提士气、正风气的工作格局。
细化学习制度,树以学促变之风。每周一8:00召开全镇干部职工例会进行集中学习,每月15日、25日开展“干部职工大讲堂”,在集中学习与自学时要求广大干部职工根据自身特点、岗位职责和兴趣爱好,有侧重地开展学习,并做好笔记,写出心得体会,总结好的经验和做法加以推广和应用。
细化工作制度,树遵章循规之风。制定完善机关管理制度,建立健全各项规章办法,进一步明确了机关站所负责人向分管领导汇报工作的相关事项,要求每月汇报一次本单位的工作开展情况。严格干部职工上下班管理,实行每天8:00签到做早操,每周二、周四7:40打扫街道卫生,每周一明确本周工作任务清单,每周五16:00通报本周工作任务清单完成情况,镇纪委定期、不定期对机关干部进行抽查,对相关违纪行为严格按有关规定进行处理。
细化服务制度,树以人为本之风。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。制定《弥兴镇为民服务中心管理制度》,明确了窗口工作人员AB角制,制度规定互为AB角的两人不能同时外出办事、下村,让群众办事做到“找到人、能办事、办成事”。
细化廉政制度,树风清气正之风。围绕“清廉姚安”建设的工作要求,以爱国卫生“7个专项行动”和“十个一”为抓手,制定《弥兴镇深入推进“清廉弥兴”建设行动任务分解工作方案》《弥兴镇关于在“清廉姚安”建设中深化廉洁教育的实施方案》,分阶段、分步骤推进清廉弥兴建设,目前,已完成清廉机关建设1个,清廉站所建设3个,清廉村建设2个。
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