600名！2022年“浙江工匠”将在浙江省遴选

近日，省人力资源和社会保障厅办公室、省总工会办公室发出了《关于开展2022年“浙江工匠”遴选工作的通知》(以下简称《通知》)，《通知》明确2022年将在全省遴选“浙江工匠”600名左右。

“浙江工匠”遴选原则：遴选工作坚持党管人才、服务发展，高端引领、竞争择优，德技双馨、业内公认的基本原则。聚焦打造全球先进制造业基地的战略定位，人选重点从我省经济发展主导产业、重点产业和具有较高技术技能水平的一线产业工人中遴选产生。遴选工作向企业高技能人才和中青年高技能人才倾斜，入选人员中企业技能人才原则上不少于80%，40周岁及以下人员原则上不少于50%。鼓励推荐女性高技能人才申报。

“浙江工匠”人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，在法定退休年龄以内且在浙全职工作1年以上。

按照2021年发布的《新时代浙江工匠遴选管理办法》第十条规定：“浙江工匠”人选原则上应具有技师及以上职业资格(职业技能等级)，并符合下列条件之一：(一)具有过硬技能，在行业企业中发挥骨干作用，或在职业技能大赛中获得省级技术能手称号;(二)在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献，取得较大经济效益或社会效益;(三)在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，或培养选手在职业技能大赛中获得省级技术能手称号。

推荐“浙江工匠”人选要重点面向我省数字安防、集成电路、网络通信、智能计算、生物医药、炼化一体化与新材料、节能与新能源汽车、智能装备、智能家居、现代纺织等十大标志性产业制造业企业遴选，特别是省政府公布的我省制造业高质量发展企业(省未来工厂、省级工业互联网平台、省雄鹰行动培育企业、省制造业单项冠军企业、省专精特新“小巨人”企业、省隐形冠军企业、省制造业亩均效益领跑企业、省制造业首台(套)企业)。

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