助力百万人才聚温州 大会提供8.2万岗位

继2月18日我市春季系列人才微信交流会告一段落之后，2月21日，连续十天十场的春季系列人才交流大会也在温州人才市场圆满收官。系列活动紧贴“510+行动计划”，服务我市五大传统制造业和五大战略性新兴产业，助力百万人才聚温州，走好共富路。

节后第一“招”，市人力社保局打出10场网上人才交流会、10期微信人才交流会、10场线下人才交流会的“组合拳”，通过30场线上线下招聘会形成“网页端+微信端+线下端”立体式引才矩阵。据统计，引才矩阵共1780家单位提供82090个岗位，吸引51307浏览量(进场人数)。

为了疫情防控的需要，2022年温州春季系列人才交流会每场参展企业精选35家，在温州人才市场三楼交流大厅A区和B区，隔一安排展位。现场推出的岗位覆盖广，从生产到销售到行政一应俱全。需求前三位的岗位分别为：生产物流类、销售客服类、人力行政类，分别占岗位需求比例的27%、26%、10%。其中瑞浦能源有限公司在本次招聘中准备了上千个岗位“虚位以待”。

此次系列大会招聘现场开出的最高月薪达5万元，为温州民商银行的团队负责人岗位。其余岗位月薪中位数在8000元。高薪岗位主要集中于金融行业和新兴产业。此外，传统产业在主动推进品牌转型中衍生出一些新颖的岗位需求，不少新兴职业在招聘会现场“登场”，比如上门量体师、陈列搭配师等。

此外，系列活动还配套开展了多元化的服务。启动全国巡回引才列车，预计3月将开进上海、吉林、湘潭等地。发放来温实习大“礼”包，市县联动征集实习岗位8880余个，温州人才网线浏览量达28万人次，目前已经成功达成实习意向在岗实习的就有582人。全速启动留学人才服务活动，节后密集举办6场活动服务广大海外留学生。开辟山区五县招聘专区，方便山区五县人才就近求职，支持山区五县企业高质量发展。

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