上岗率86%！威海今年开发10186个公益岗

今年4月，经过组织招募、资格审核和岗前技能培训，荣成市滕家镇康家村村民康述霞成为本村“暖心食堂”乡村公益岗的工作人员。如今，在威海，像康述霞一样在公益岗上岗的已有8485人，5月份，他们都将领到第一个月的公益性岗位工资。

为积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入，助力打造共同富裕先行区，威海今年组织实施城乡公益性岗位扩容提质行动。根据计划，全市城乡公益性岗位为9800个，其中，乡村公益性岗位8000个，城镇公益性岗位1800个。

记者从威海市人力资源和社会保障局获悉，今年，威海现已开发10186个公益岗，超额完成公益性岗位开发任务，全市公益岗上岗8485人，上岗率达到86%，5月份将全部完成安置任务，切实托底安置就业困难人员。

公益性岗位主要设置了公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类5个类型。乡村公益性岗位主要从事森林防火、农技推广、扶残助残、农村公共文化设施等公共设施管护、乡村网格员等方面的工作;城镇公益性岗位主要从事新时代文明实践站(所)管理服务、公共环境卫生、社工服务、基层公共文化设施管护、基层调解员等方面的工作。

在具体工作中，威海市人力资源和社会保障局在做好常规岗位开发基础上，结合威海的山海防护、疫情防控、渔业发展等实际需要，开发了渔船管控、安全生产、森林防火、渔船管控、卫生防疫、山体绿化、千里海岸线防护巡查等一批特色岗位，目前已开发岗位5大类36种。其中，依托马石山十勇士纪念馆、胶东育儿所等红色资源，创设红色教育服务岗;在助推乡村文化振兴、弘扬新时代文明风尚方面，创设新时代文明实践岗;为服务军人、军属，厚植军民鱼水情怀，创设“双拥”帮扶岗;适应“长寿之乡”现实需求，设立养老护老保障岗;为促进残疾人及其家庭就业增收，创设帮富帮扶残疾人岗;为解决老年人“一餐热饭”难题，创设“爱心食堂”服务岗。

为确保政策利好精准惠及困难群众，威海市人力资源和社会保障局还制定了《公益岗开发管理操作手册》《公益岗常见问题解答》等工作指南，指导各区市严格落实七步工作法，把好培训关、管理关等五个关口，防范优亲厚友、虚报冒领、吃空饷等问题。同时，成立3个专项督导组，定期到区市现场督导，通过座谈交流、查阅文件、实地走访等形式，听情况、查规范、摆问题、解疑惑、督进度，全面提升全市公益性岗位开发质效。

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