打好组合拳提升巡察质效——东明县委巡察机构创新工作思路

当前，十四届东明县委第一轮巡察正紧锣密鼓开展中，巡察共派出5个工作组，被巡察单位涉及县市场监督管理局、县城乡环卫一体化服务中心、县人力资源和社会保障局、县住房保障服务中心、县文化和旅游局等5个部门和5个乡镇的25个村居(社区)。为确保新一届县委第一轮巡察工作开好局、起好步，东明县委巡察机构创新工作思路，探索工作方法，力求打好组合拳，不断提升巡察质效。

“新老”干部组合。充分发挥巡察熔炉作用，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台。每个巡察组配备11名工作人员，其中一半以上是多次参加过县委巡察、经验丰富的“老巡察”，还有4—5名未参加过巡察工作但具有专业技术、业务骨干型的新生力量，既充实了巡察力量，强化了工作延续性，又历练了年轻干部。

巡纪部门联合。探索建立巡察工作与纪检工作联动推进工作机制。每个巡察组都配备1名纪检监察室副主任兼任巡察组副组长，保证巡察过程中纪检监察能够提前介入，全程跟进。对于发现的个别疑难问题线索，及时会商，专题研判。同时对于相关违法违纪线索，立即调查取证，及时进行核实，认真严肃查处，从而实现了巡察发现问题的精准度和成案率进一步提升，巡察速度和巡察质效进一步提高。

多种信息聚合。巡察开始前，巡察办积极与县纪委监委、县委组织部、县公安局、县检察院、县信访局等部门对接，紧紧围绕“三个聚焦”，多方搜集被巡察部门单位党委(党组、党支部)及领导班子成员存在的问题线索，以及发生在群众身边的腐败问题和不正之风。列出问题清单，建立问题台账，巡察进驻时发到各巡察组，为巡察组提供有价值的问题和线索。

“要充分发挥巡察利剑作用，努力做到群众反对什么、痛恨什么，就重点巡察什么、纠正什么，全力推动全面从严治党在基层落地见效。”东明县委常委、县纪委书记、县监委主任张伟说。

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