浙江省特种设备及材料协会：当好“服务员”助力转型

“协会就像一个‘服务员’‘参谋员’‘监督员’，充分发挥桥梁纽带和助手作用，帮助企业、行业、政府三方疏通关于保障特种设备安全运行工作方面的交流渠道，提升全省特种设备行业转型升级发展效率。”浙江省特种设备及材料协会(以下简称省特协)新一届理事长钟海见介绍道。

省特协自2012年成立以来，围绕“平安浙江”建设大局，连续在中国社会组织评估中获评最高等级5A级，为服务浙江省经济社会高质量发展作出了积极贡献。

聚焦企业个性需求，当好化解难题的“服务员”

企业的满意是浙江营商环境持续提升的最好见证。而营商环境的持续优化，背后离不开省特协的努力。

据悉，海宁市英德赛电子有限公司25个罐式集装箱每年需开罐检验，企业要负担很高成本。该协会积极向市场监管总局争取，将开罐检验周期延长至5年，为企业每年节省检验成本逾600万元，并以此推动相关法规修订，为同类企业争取了兼顾安全和效能的检验政策。

而这只是省特协突出问题导向，协助企业解决政策难题、提升技术能力、缓解经济困境，贴心当好381家会员企业“服务员”的一个缩影。值得一提的是，在近年来疫情严峻形势下，省特协认真落实清费减负要求，仅2020年就免除协会全体会员单位当年度会费近50万元，为企业复工复产蓄力。

此外，省特协针对企业从业人员技能水平参差不齐的现状，先后承办全国第二届电梯维修工职业技能竞赛、全省首届客运索道比武大赛等国家、省级技能比赛;累计开展《固定式高压储氢用钢带错绕式容器定期检验与评定》等新标准、电梯维护保养等新知识宣贯80余期，700余家企业超6000名作业人员、管理人员参加了培训……为特种设备安全运行夯实人才基础。

聚焦行业共性问题，当好助力转型的“参谋员”

“协会创新性提出打破唯学历、唯资历的传统职称评审模式，构建了以业绩为导向的人才评价标准和量化赋分体系，探索建立起一套‘个人自主申报、业内公正评价、单位择优使用、政府指导监督’的社会化评审机制。”钟海见介绍。据悉，省特协紧扣特种设备行业转型升级发展主线，强化需求导向，在全国首创职称改革、牵头发布行业标准、成立材料与焊接分会，暖心当好行业发展的“参谋员”。

2017年以来，该协会已累计服务行业专技人员1213人，其中企业人员798人，年均占比65.8%。改革实践得到社会各界的高度肯定和广泛认可，国务院办公厅形成政务信息专报呈送国务院领导。

该协会组建成立材料与焊接分会，与乌克兰国家科学院巴顿焊接研究所联合建设中乌材料与焊接联合检测实验室，成立由国内11所高校加盟的金属材料与焊接高端技术创新联盟，深度开放国家特种金属结构材料质量检验检测中心实验室，为会员单位提供实验室开放、检验检测、技术服务等一站式全方位服务，助推浙江省高端装备制造业安全健康发展。

同时，省特协不断加强团体标准制定和管理，编制发布的《绿色锅炉房评价导则》等填补国内相关领域空白，引领先进、绿色发展的团体标准共计14项;制定全省首个电梯合同范本、《浙江省“三包”商品目录》等，推动电梯责任保险落地。目前，全省已有7万多台电梯投保。

聚焦政府监管难点，当好保障安全的“监督员”

2016年G20杭州峰会，对杭州乃至浙江而言，无疑是一笔浓墨重彩的历史印记。

而在这精彩背后，凝聚着省特协的担当与汗水。峰会期间，协会对114家单位227台电梯实施质量专项抽查，排除安全隐患87个，对31家压力管道安装、元件制造企业实施监督检查，切实当好保障社会安全的“监督员”。

十年来，省特协团结广大会员企业，注重效果导向，主动承担重特大活动安全任务、支撑安全监管、助力提升监管水平的行动数不胜数。如主动承接行政许可证后监督检查、鉴定评审，累计完成全省电梯维保单位质量抽查715家，排除安全隐患802项;特种设备生产、充装许可单位证后监督检查349家，发现问题1910项;现场评审企业512家次，终止评审或开具不符合报告35家次……为安全监管提供了强有力的技术支撑。

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