“小活动”撬动“大治理”破解基层治理“最后一百米”难题

近年来，州委州直机关工委组织单位党组织和在职党员开展“双报到双服务双报告”工作，以“小活动”撬动“大治理”，实现党员干部受教育、基层组织增活力、居民群众得实惠、社区治理上水平的目标。

定方案明要求，理顺好“关系网”。

按照“单位党组织到驻地社区报到、在职党员到常住地社区报到”的要求，将10 个社区与 75 个单位建立结对关系，画出结对社区关系图，建立双向沟通联系网，推动形成各单位党组织和在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好服务格局。

建机制签协议，开列出任务单。机关单位党组织与社区党组织签订共驻共建协议，共同商定年度共驻共建项目，制定年度工作计划，建立“资源清单、需求清单、服务清单”。社区采取精准派单、自愿领单的方式，把每一项工作与具体的党组织和在职党员精准对接，通过双向认领、双向服务等方式，破解基层社会治理“最后一百米”难题。

进网格建台账，“双服务”常态化。

全面推行“居民点单、社区派单、党员接单”的“三单”服务模式，采取线上线下相结合的方式，单位党组织和党员及时了解群众当前的需求，按需服务群众，有效为群众解难题、优服务，扎扎实实为群众办实事、办好事、办放心事，着力构建起基层党建治理新格局，以暖心服务践行为民服务初心，将党建堡垒稳固筑牢在基层一线。

月 报 告 年 评 价 ，推 动 部 门“ 亮 实效”。建立健全服务纪实制度，每次活动时，通过“云岭先锋”APP 扫码完成签到(签退)，社区党组织结合每次服务情况对单位党组织和在职党员开展评价。同时，将单位党组织报到服务情况列为党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，在职党员个人报到服务情况作为党员积分管理重点项目，在年度组织生活会和党员民主评议时同步报告，并接受考核评议。

截至目前，州委州直机关工委所属75 个单位党组织 1904 名在职党员分别到 10 个社区开展“双报到双服务双报告”工作。党组织到社区开展活动 226次，累计服务时长达 890.01 小时;在职党员到社区报到 4244 人次，累计服务时长达 14726.31 小时。

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