陕西商南：加强农村实用人才培训基地建设

今年以来，商南县按照“村庄是教室、村官是教师、现场是教材”的原则，在10个镇（办）分别建设1个农村实用人才培训基地，全面培养造就一支有文化、懂技术、会经营的乡村振兴人才队伍，以人才振兴助推乡村全面振兴，为建设更高质量、更有品位、更具魅力的富裕美丽幸福新商南提供强有力的人才保障和智力保证。

商南县依托基础设施条件良好的村级活动场所建设农村实用人才培训基地，做到“五有”标准，即有培训场地，能够容纳50名左右学员；有教学器材，包括桌椅、电脑、投影仪等设备；有师资力量，包括兼职的教师队伍、土专家、村级“头雁”等；有上墙制度，包括培训纪律、基地使用管理等相关规章制度；有培训实效，在提高农民科技素质、推广农业科技、促进农产品深加工等方面效果明显。培训基地主要围绕农村经济发展、产业结构调整、农民致富增收等培养农村各类人才，负责制定基地建设总体规划和管理办法等文件、编制基地年度各类培训计划，制定培训内容、方案及完善各种管理制度，每季度开展1次农村实用人才培训等工作，每年培训200名左右农业专业大户、农民经纪人和农民专业合作社、产业化龙头企业负责人，推进基地建设与改革，评估基地培训效果，检查基地的教学成果和培养质量，条件成熟时适时申报市级以上农村实用人才培训基地。

同时，积极拓宽师资渠道，建立以兼职为主的教师队伍和管理人员，确保制度健全、管理规范、运转高效。联系市委、县委党校，从政治理论素养高的党校教师中储备一批师资人才；对接市、县水利、农业农村等涉农部门，从农业技术人才中储备一批师资人才；秉持“村官是教师”的原则，从辖域内村（社区）干部中储备一批师资人才；联系镇域内农业专业大户、农民经纪人和农民专业合作社、产业化龙头企业负责人，从农业大户中储备一批师资人才；摸排镇域内农业领域内土专家人才，从土专家中储备一批师资人才。通过五条渠道，确保各农村实用人才培训基地储备的师资队伍应不少于10名。

农业科技报-中国农科新闻网记者 周廷 通讯员 余海龙 代绪刚

编辑：李晓云

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