陕西丹凤县建强驻村队伍聚力赋能乡村振兴

“以前这片坡地大家伙用来种包谷，还得看老天爷的脸色吃饭，一年下来基本没多少经济收入。而今在驻村干部的帮助下，村上把这片土地流转出去，由第一书记带着大家种上核桃和冬枣，山地变绿了，村民们有租金，还能来这里打工增加经济收入。”看着基地翠绿的果树，丹凤县龙驹寨街道办事处南沟村老党员孙忠民感到十分自豪。

近年来，丹凤县始终把驻村帮扶干部作为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的生力军，坚持将驻村干部选派、培育、锻炼作为重点工程来抓。该县严把乡村振兴驻村工作队质量关，一方面积极鼓励引导脱贫攻坚期间群众反应好、身体素质好、带富能力强的驻村干部“留下来，再送一程”，一方面紧扣乡村振兴和县域“3+3+3”现代产业体系建设重点目标，按照“选硬人、硬选人”要求，因村选人、重点匹配，重新选派优秀党员干部组建驻村工作队。全县从12个镇（街道）、120个中省市县机关企事业单位选派驻村第一书记102名、驻村工作队长48名和工作队员492名，实现了“五类村”驻村帮扶全覆盖。

丹凤县结合省、市驻村工作管理办法，出台了《丹凤县驻村干部管理考核办法（试行）》和《十条规定》，明确要求，将驻村干部到岗到位、业务培训、发展产业、帮扶成效和群众知晓率等纳入具体考核细则，并根据实际，划红线，明底线，筑防线，列出驻村干部工作中不应为、不能为等情形，进一步提升纪律和规矩意识。通过“季度之星”评选、半年测评、年终考核、督查通报等，达到“不为考核而考核，为发展而考核”的真正目的。近三年驻村干部中获得过中省市县表彰奖励的占60%以上。

乡村振兴，产业兴旺是重点。丹凤县结合实施“三百四千”工程奋力赶超行动，举办6期“党员驻村兴农”“头雁带富领飞”网络培训班、培训5200余人次，有效提升了驻村干部谋划项目、推进乡村振兴等方面能力。同时，严格实行选派单位责任、项目、资金、人员“四个捆绑”，建立驻村干部包产业、包村组、包具体事项制度，让乡村振兴细化为挂图作战、按表出击，让驻村干部扎得下、有方向、有劲头。全县驻村工作队领办集体经济产业项目80个、基础设施项目170个、公共服务项目57个，主动为群众办实事630余件，全县涌现出了一大批会技术、善经营、带富能力强的驻村党员干部。如今，干群关系更融洽了，村庄凝聚力更强了，实现乡村振兴的后劲也更足了。

农业科技报-中国农科新闻网记者 周廷 通讯员 黄平

编辑：李晓云

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