浙江省全面提升小微企业和个体工商户职业技能水平

昨日，记者从省市场监管局了解到，我省将小微企业、个体工商户职业技能培训作为推进高质量发展和共同富裕的重要抓手，全面提升小微企业和个体工商户劳动者技能水平、技能素质和就业创业能力。三年来共开展小微主体技能培训69.53万人次，其中小微企业56.79万人次，个体工商户12.74万人次。

据了解，我省在2019年初启动小微职业技能提升行动，结合滚动实施“小微企业三年成长计划”，制订《浙江省小微企业职业技能提升行动实施方案》，明确三年内开展技能提升培训30万人次实施目标。从2020年开始，我省进一步将个体工商户技能提升纳入实施计划，省“小微企业三年成长计划”工作领导小组将技能提升工作列入考核，设立20家“浙江省小微企业职业技能提升培训基地”，同时依托省“小微通”平台搭建小微企业技能提升培训系统，服务全省培训工作深入实施。

全省各地市场监管部门在人社部门的支持下，制定符合本地区小微企业职业技能培训目录，优先满足当地产业需求。台州玉环市立足当地汽摩配和水暖阀门集聚度高、产业链延伸度广的特点，联合计量、检测机构，开展数控车工、水暖阀门等行业技能培训，为当地产业质量提升提供技能型人才支持，2021年汽摩配和水暖阀门行业分别实现总产值470.1亿元、431.6亿元，同比增长12.83%和16.82%。

同时，依托培训基地、行业龙头企业、职技院校、科创园区开展多种形式岗前培训、在岗培训、线上培训等。湖州根据实际需求，以智能装备、新能源电池、汽车核心零部件、精密机械刀具等高新行业为主导，通过政府牵线，校企协作，三年来共推行企业新型学徒制班134个，培训7021人次，有效缓解当地企业用工之急。在开展小微(个体工商户)培训的同时，加大对灵活就业培训支持力度。如省特科院、特协依托“特种设备专业小微企业职业技能提升培训基地”，全年共完成特种作业和特种设备作业人员培训19649人次，其中灵活就业人员岗前技能培训达9731人次。

全省各级市场监管部门充分发挥职能优势，把小微企业、个体工商户职业技能提升作为“三服务”重要内容，为顺应新业态、新职业及疫情催生的新兴需求进行了定制化、菜单式培训。杭州市采用“线上+线下”“理论+实操”的教学方式，邀请计量大学明星认证讲师连续举办了4期“互联网营销师技能提升培训班”，帮助学员掌握互联网营销的技能。为加强进口冷链防疫需求，2021年全省将进口冷链物防“外防输入、内防反弹”的闭环管理纳入培训内容，针对进口冷链食品生产经营者和进口水果经营者等主体对象，开展冷链食品常态化防控培训达335场次，累计覆盖2.9万人次。

据了解，今年，省市场监管局计划在全省开展各级各类小微企业(个体工商户)职业技能培训10万人次以上，着力培育一批职业技能培训基地，缓解就业结构性矛盾，推动技能人才队伍建设。

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