陕西商州麻街镇：“五项机制”抓实秦岭山水乡村建设

（全媒体记者 周廷 通讯员 肖湘）今年以来，商洛市商州区麻街镇积极探索秦岭山水乡村建设新思路、新方法，健全系列制度机制，常态化推进秦岭山水乡村建设。

实行目标责任制。聚焦“六清六治六无”目标，与各村签订《麻街镇秦岭山水乡村建设暨农村人居环境整治工作目标责任书》，夯实村“两委”主体责任和村党支部书记直接责任，将目标任务完成情况及村干部履职情况作为年终考核的一项重要指标，有效推动麻街镇秦岭山水乡村建设工作有序开展。

坚持周巡查机制。抽调相关业务干部成立镇巡查小组，每周至少开展机动巡查1次，及时反馈各村存在的问题短板，下发整改通知书，督促限期整改。为每个网格安排1名巡查人员开展日常巡查，建立巡查台账，及时清扫零散垃圾，制止秸秆焚烧、垃圾乱倒等行为。

落实周点评机制。坚持“督促改进、推动提升”的理念，在每周的干部大会上，镇主要领导对各村上周人居环境整治工作进行通报、点评，推广先进经验及好的做法，帮助后进村转变思路，以强有力的举措推动秦岭山水乡村建设工作落实落细。

推进周总结机制。各村坚持推进“一周一计划、一周一汇报”工作机制，按照计划将整治任务具体落实到每天、每户，由包片领导带队，组织保洁员、公益性岗位人员集中开展人居环境整治，确保辖区无垃圾、无污水、无塑料、无污染、无危房、无焚烧。整治任务完成后，各村将人居环境整治开展情况报镇人居办，镇人居办结合巡查情况对全镇秦岭山水乡村建设工作进行总结，弥补工作短板，不断提高工作水平。

强化奖优罚劣制。对秦岭山水乡村建设工作实行积分管理，将各村每周工作情况纳入每月考核中，实行“一月一评比一通报”，对连续2月排名靠后的村年终考核扣2分，连续3月排名靠后的村年终考核不得评为优秀；对年终考核前3名的村进行表彰奖励，年终考核排名后3名的村通报批评，倒逼镇村干部创先争优、担当作为。

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